PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Ibnu Hadjar; Nurman Nurman; Zainal Ruma

doi:10.61141/pabean.v4i2.305

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Ibnu Hadjar, Nurman Nurman, Zainal Ruma

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja secara parsial dan simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 209 orang. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 53 orang dari 209 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian setelah data diolah dengan SPSS.26 menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja (X₁) dan Kompensasi (X₂) terhadap Kepuasan Kerja (Y), yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi berganda yakni Y = 11,516 + 0,234 X₁+ 0,479 X₂ untuk lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 0,005 lebih kecil 0,05 dan nilai t hitung 2,922 lebih besar t tabel 1,675. Untuk kompensasi terhadap kepuasan kerja sebesar 0,00 lebih kecil 0,05 dan nilai t hitung 4,624 lebih besar t tabel 1,675. Adapun R Square sebesar 0,609 atau sama dengan 60,9%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar persamaan regresi ini atau variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan uraian tersebut maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Selatan

Keywords

lingkungan kerja; kompensasi; kepuasan kerja

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Anas, K. (2013). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Karya Mitra Muda. Jurnal Manajemen, 2(01).

Aoliso, Adveni, & Lao, Hans. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Kupang. Bisman-Jurnal Bisnis & Manajemen, 3(01), 9-16.

Apriani, V. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI, Rineka Cipta, Jakarta.

Aruan, Quinerita Stevani, & Fakhri, Mahendra. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Lapangan Departemen Grasberg Power Distribution PT. Freeport Indonesia. MODUS-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 27(2), 141-162.

Ayub, A., Tangngisalu, J., & Albar, E. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMUNIKASI PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA MAKASSAR. Niagawan, 9(2), 86-93

Dadag, I. A. P. (2017). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI RUMAH SAKIT GRIYA HUSADA MADIUN TAHUN 2017 (Doctoral dissertation, STIKES BHAKTI HUSADA MULIA).

Dipoatmodjo, T. S. P., Kurniawan, A. W., & Haeruddin, M. I. M. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. IBUNDA DI KOTA MAKASSAR. Jurnal Manajemen, 1(2), 47-56.

Dwijayanti, Made Nensy, & Dewi, A.A. Sagung Kartika. (2015). PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA MANGUTAMA BADUNG. E-Jurnal Manajemen Unud, 4(12), 4274-4301.

Emily, D., & Kadang, C. D. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Temara Mas Sakti Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(2), 398-405.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi ketiga). Semarang: BP UNDIP.

Hadinata, H. C. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pabrik Genteng Massokka Kebumen, Jawa Tengah. Universitas Negeri Yogyakarta.

Hasibuan, SP Melayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.

Hasrawati, F. (2019). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HONORER DI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANTAENG. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258.

Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (teori & praktik). Jakarta : Rajawali Press.

Krisnaldy, K., Pasaribu, V. L. D., & Senen, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Motivasi Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Semarak, 2(2), 164-183.

Muzdalifah. (2017). PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Rumah Makan Soto Betawi Bang Udin). (Doctoral dissertation, UIN Syarif Hidayatullah).

Nabawi, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Pebriansah. (2017). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Operasional PT. Kereta Api Indonesia Divisi Regional IV Tanjung Karang Wilayah D Pagargunung. (Manajemen, Universitas Muhammadiyah Palembang).

Priansa. D. J. 2016. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. ALFABETA.

Purnamasari, I. (2017). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Pt. Eliza Parahyangan Sub Cabang Garut. Jurnal Pembangunan Dan Kebijakan Publik, 4(1), 6-11.

Ramadanita, R. D., & Kasmiruddin, K. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Suka Fajar Pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).

Robbins. 2007. Perilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sudiarditha, I. K. R., Waspodo, A. A., & Triani, N. A. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Direktorat Umum Lembaga Pelayanan Publik Televisi Republik Indonesia. Jurnal Manajemen, 20(2), 278-292.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta, Bandung.

Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Wuwungan, R. Y., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).

Yudha, K. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Pegadaian Syariah Kantor Cabang Simpang Patal Palembang (Doctoral dissertation, UIN RADEN FATAH PALEMBANG).

DOI: https://doi.org/10.61141/pabean.v4i2.305